全州县切实加强乡镇组织委员队伍建设

    近年来，全州县委组织部以开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育以及乡镇领导班子换届为契机，从组织委员选拔、教育、培养、使用等方面入手，切实加强乡镇组织委员队伍建设。目前，全县18个乡镇组织委员中，女性7人，40岁以下16人，大学以上学历16人，能力素质得到进一步提升，结构得到进一步优化。

    人才储备在先，为选优配强乡镇组委赢得“主动权”。县委组织部用科学发展的思维发现培养乡镇组织委员后备人才，将目标重点放在思想政治坚定、综合能力强的年轻党员干部身上，建立后备人才库，并通过“挂职锻炼”、“跟班学习”等多种形式加强组织委员后备人才培养，保证乡镇组织委员选用渠道通畅和队伍质量。2015年，从事业单位和参公事业单位中选拔了8名党性观念较强，作风朴实正派，有较强的事业心和责任感；熟悉并热爱党的工作，有较强的政策水平和独立工作能力；善于调查研究，具备较强的语言和文字表达能力的年轻党员干部到乡镇挂任组织委员，为今年乡镇领导班子换届储备人才。在今年换届中，有4名符合提拔条件的挂职组织委员和3名符合提拔条件的组织部跟班学习人员走上了组织委员的领导岗位。

    发挥监督作用，为乡镇组委专司其职撑起“保护伞”。县委组织部发挥监督作用，确保组织委员专职专用，聚焦主业、明确主责。一是“减负”聚精力。要求各乡镇党委为组织委员工作创造有利条件，防止出现乡镇领导班子成员兼职组织委员、组织委员过多承担与党建工作无关的其他工作任务等分散组织委员抓党建工作精力的情况，并在条件允许的情况下为组织委员配备1名以上的组织员，配合组织委员搞好业务工作。二是“增压”促落实。县委组织部制定乡镇组织委员业务工作考核办法，明确组织委员在制定乡镇组织工作年度规划与措施，建立健全党建工作目标管理责任制；协助乡镇党委抓好乡镇干部教育、管理与考核工作，建立健全各项管理制度；加强对农村、乡镇非公有制企业和社会组织党组织等基层党组织建设的指导与督促，帮助其建立健全各项工作制度；切实抓好党员教育管理工作，做好党员发展、党员组织关系接转、收缴党费和党员统计工作等十多项主要职责。三是“搭台”助成长。下发《全州县2016年党建工作计划》，督促指导乡镇组织委员在做好日常工作的同时，创新实施党建品牌创建、党建“互联网+”、党员素质提升、“两新”党建提升、党建基础保障、党建脱贫攻坚、党建精准管理等基层党建创新提升“七大工程”。今年以来，全县18个乡镇创建党建示范点30多个。9月21日，全州县迎接了市委督查室对县区党委抓基层党建工作责任落实情况的专项督查，督查组一行先后到枧塘镇瓦窑岗生态农业观光走廊、井源生态农庄和永岁乡大源屋“源农e宝”电商服务站、同福田村党群理事会等4个党建示范点进行实地督查。督查组充分肯定了枧塘镇党委将支部建在产业链上，以旅游党建带领群众致富，助力脱贫攻坚的创新做法；对永岁乡通过“源农e宝”电商平台，拓宽本地农产品销售渠道，将产品销出去，将商机引进来，实现“数据多跑路，群众少跑腿”的效应十分赞赏，对同福田村创建党群理事会，实现村民自我教育、自我服务、自我管理、自我发展的新型社会管理模式给予了充分认可。

    加大培训力度，为乡镇组委履职尽责提供“续航力”。根据乡镇组织委员队伍建设的实际需要，采取理论培训与实践锻炼相结合、业务研讨与外出考察相结合、集中培训与个人自学相结合的方式方法对18个乡镇的组织委员进行有针对性地强化培训，重点培养组织委员的政治鉴别能力、执行能力、协调沟通能力、学习实践能力、拒腐防变能力等“五种”能力。2016年7月，县委组织部组织各股室负责人就自己负责的党建业务有针对性的对18个乡镇的组织委员进行了业务知识培训；2016年8月，选派7名新任组织委员参加了全区新任乡镇组织委员培训班培训，选派2名新任组织委员参加了全区新任乡镇领导干部培训示范班的培训。（蒋伍花）