全州县突出“三个” 选人用人导向

    近年来，全州县在乡镇领导班子调整配备工作中，紧紧围绕科学发展选优配强班子，无论是人事安排方案的制定，还是具体的组织实施过程，始终坚持“好干部”标准，更加突出重用实绩、群众公认、基层一线的用人导向，进一步提高了选人用人公信度。

    更加突出重用实绩的用人导向。在干部选拔任用中，做到不让埋头苦干、坚持原则、实绩突出的老实人吃亏，不让拉关系、走门路、打招呼的投机钻营者得利，更加突出了重用实绩的用人导向。在今年乡镇换届调整中，对39名长期扎根基层，埋头苦干、扎实干事的班子成员，交流到县直机关任职，在政治和生活上给予关心，实现了组织满意、干部满意、群众满意。

    更加突出群众公认的用人导向。在乡镇领导班子换届调整中，严格执行《干部选拔任用工作条例》，认真落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，扩大选任干部过程中的群众参与度和工作透明度，在选任工作中坚持对不符合任用资格条件的干部不提名，对多数群众不认可的干部一律不提拔重用，切实做到了多数人选干部、选作风好的干部。今年新提拔的107名领导干部在民主推荐、民主测评中都体现了很好的群众基础、民意基础。