全州县切实加强组工干部队伍建设
日期：2016-11-25 | 点击量：101 次
近年来，全州县委组织部按照建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门的要求，大力加强自身建设，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，努力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的组工干部队伍。
坚持好中选优，严把组工干部“入口关”。坚持好中选优的原则，通过公开选拔、公推差选等方式，着力把那些政治素质、工作能力过硬的优秀干部选拔进组工干部队伍中来。2011年以来，在全县公开招考组织部、基层办工作人员3批19名。公开招考先由各乡镇、各部门从优秀年轻后备干部推荐，然后组织综合能力素质测试，入围人选先到组织部跟班学习一段时间，符合要求的再正式办理调动手续。2012年，部机关拿出组织办主任、调研股股长2个职位面向全县实行“公推差选”此外，县委组织部还从县党的群众路线教育实践办、县“三严三实”办选拔优秀干部6名。
开展思想教育，严把组工干部“思想关”。组织组工干部传唱《忠诚之歌》，学习李林森、王彦生、王辉、涂红刚等优秀组工干部先进事迹，继续弘扬“铸忠诚、崇实干、立公道、用贤能”的广西组工精神，加强组工干部的思想教育。建立部领导与一般干部定期谈心谈话交流机制，对新进组织部的干部，要进行岗前谈话，强调政治纪律和工作纪律；对在组织部工作时间较长的干部，要倾听他们的想法，加以激励疏导，做好思想工作；对于有不好倾向的干部，发现苗头，要及时敲响警钟。
加强教育培训，严把组工干部“素质关”。重视组工干部党性修养教育，严格部机关党支部的党内政治生活，选优配强了支委成员，组织开展丰富多彩的党内教育实践活动，比如组织学习优秀组工干部先进事迹、开展专题讨论、参观红色革命教育基地等。每年举办1-2期全县组工干部培训班，对全县18乡镇党委的组织委员和组织员、县直部门党务工作者以及部机关干部进行集中培训，进一步提升了组工干部业务能力。此外，还开展了“结对帮扶”活动，组织部机关干部到联系点才湾镇七星村委开展扶贫帮困，在深入基层，服务群众中转变作风。
强化监督管理，严把组工干部“纪律关”。修订完善了部机关财务、车辆使用、保密等各项规章制度，制定了《全州县委组织部组工干部日常行为规范》，对部机关班子建设、队伍建设、党内生活、业务工作、内部管理、行为规范等都进行了严格的规定，做到用制度管人，用制度管事、用制度管权，进一步严明了工作纪律，增强了部机关工作的制度化、规范化水平。严格考勤，制作工作人员去向示意牌，自觉接受办事干部群众监督。（莫秋生）