全州县从严监督管理干部

    2015年以来，全州县坚持从严教育、从严管理、从严监督的原则，不断拓宽干部监督渠道，加大干部监督管理力度，提高选人用人公信度，转变干部作风，树立良好形象。

    开展干部档案专项审核。认真贯彻执行自治区《关于严格实行干部任前档案审核的规定》，坚持把干部任前档案审核作为干部选拔任用工作的必经程序和前置条件，切实做好干部档案专项审核工作，先后从乡（镇）抽调了11名思想素质好、工作责任心强的干部，专职负责干部人事档案专项审核工作，重点针对干部的“三龄两历一身份”等关键信息的原有材料和新补充材料，逐份逐项审查，认真鉴别，准确分类，编排有序，规范整理，装订整齐，确保了干部人事档案的真实性、规范性、严肃性、准确性。目前，已完成2286卷在职干部人事档案专项审核工作。

    严格执行个人事项报告制度。按照市委组织部要求，扎实开展科级领导干部报告个人有关事项工作，在落实领导干部个人有关事项报告制度中，明确要求领导干部如实报告个人有关事项。2015年，全县1091名科级领导干部填报了个人有关事项报告。

    开展经济责任审计。2015年，根据领导干部的任职时间、岗位特点、管理权限，确定了5个单位5名主要领导的经济责任审计，实行离任审计、任中审计相结合，并以任中审计为主，前移了审计监督关口。

    加强领导干部出国（境）监督。为进一步加强领导干部出国（境）管理监督工作，体现从严管理干部的要求，对领导干部拥有的出国（境）证件进行集中保管，对没有出国（境）报备的领导干部进行报备，对出国（境）审批程序进行规范，并严明工作措施，对违规审核审批或不认真履行审核审批、出国（境）证件管理和登记备案职责的，将严肃追究有关领导和直接责任人的责任。2015年，对1245名科级干部因私出国（境）进行了登记备案，落实了从严管理干部的要求。（莫秋生）