全州县着力加强干部队伍建设

    去年以来，全州县始终贯穿从严治党这条主线，把加强理论武装作为全面从严治党的首要任务，把从严培养选拔、从严管理监督干部作为关键性、根本性问题来抓，努力打造一支“好干部”队伍。

    构筑干部培训“培育摇篮”。立足全县干部队伍建设的实际需要，创新干部教育培训形式，发挥县乡党校主渠道、主阵地作用，多批次、大规模对全县干部进行集中轮训。同时，鼓励各单位根据自身实际举办自主培训班，对本系统内部干部职工进行针对性较强的业务培训。加强与北京大学等国内知名学府、培训机构合作，加大干部教育培训力度，全年共举办2期党政干部能力素质提升研修班，培训党政主要领导干部160名。根据实际需要设置实地考察、实践教学，共组织学员实地考察学习11批次，培训干部达860余人次。

    打造干部队伍“执政骨干”。注重加强对乡（镇）、县直机关单位领导班子的综合分析研判，做好党政领导班子和党政正职政绩考核评价。拓宽选人用人渠道，树立面向基层、面向一线的用人导向，加大优秀年轻干部实践锻炼力度，去年5月，从事业单位和参公事业单位中选拔了20名优秀干部分别到乡（镇）挂任乡（镇）党委委员、副乡（镇）长等领导职务，让干部在实践锻炼中进一步提高解决复杂问题的能力。开展新一轮副处级后备干部和中长期培养对象集中推荐工作，贯彻落实公务员职务与职级并行制度。去年以来，全县向上级推荐了10名处级副职后备干部和9名中长期培养对象初步人选。