全州县绍水镇着力加强机关党员干部作风建设

今年以来，绍水镇着力加强机关党员干部作风建设，建立健全机关党员干部的学习培训机制、科学交流机制、考核评价机制，让机关党员干部养成良好的作风，人人争当好干部。

    一是建立健全党员干部学习培训机制。绍水镇党委、政府利用党校、农村党员现代远程教育等平台，根据文化程度、年龄特征，分类抓好政府干部、镇直单位等部门的教育培训工作，目前已开展“两学一做”学习教育、党风廉政教育学习教育等各项学习培训25次，确保机关党员干部真正学有所得、学有成果，促进机关党员干部业务素质提升。

    二是建立健全党员干部交流轮岗机制。为让全镇的机关党员干部不偏科，对各组、各部门的工作有一个全面的认识和了解，结合机关党员干部的特长，对全镇103名党员干部进行调整和轮岗学习，以提高机关干部的内在活力，避免一岗定终身的岗位疲劳症。

    三是建立健全党员干部考核评价机制。按照党章、《党员领导干部选拔任用工作条例》和“五个常态化”的要求，对党员干部考核尽量量化指标，做到定性与定量相结合；干部使用做到常态化，避免年终或年前的“一锤定音”模式。2016年以来继续推行指纹机考勤制度、述职述廉制度、政风行风评议制度等各项规章制度，对机关党员干部考勤制度采取每周一次通报，纪检组每月对机关干部作风建设进行一次督查，并对个别党员干部作风建设进行再教育，要求全镇机关党员干部每半年进行一次述职述廉。