全州县切实加强人才队伍建设

       近年来，全州县深入实施“人才强县”战略，依托产业项目、工业园区、农业产业基地、网  络技术等引才、聚才、育才、用才，激活了人才队伍建设“一池春水”。

      依托产业项目，建设一批县级人才小高地。在重点产业和旅游、文化领域新建一批人才小高地。注重依托产业发展和项目建设引才育才，大力加强人才小高地建设，着力聚集培养高层次领军人才和创新创业团队。今年以来，采取由县人才工作领导小组牵头，相关职能部门具体负责的办法，大力推进生态农业及农产品加工产业、医疗卫生、文化教育、社会服务（法律科技）、旅游产业等5个县级人才小高地建设。

      依托工业园区，建设人才管理改革试验区。高度重视人才管理改革试验区建设，把工业园区作为全县人才管理改革试验区。在园区创造有利于人才发展的特别导向、特别政策、特别机制、特别环境，推动人才跟着产业发展、围绕创新聚集，使人才结构与我县产业结构升级、经济结构优化、协同创新发展相适应，进而促使园区提质，带动工业增收。2015年，全州县工业园区年总产值突破70亿元，成功申报为全区首批产城互动试点园区。

      依托农业基地，建设农村实用人才培养示范点。坚持“统筹规划，资源共享，规范管理，综合利用”的原则，采取“典型引路示范，抓点连线成片”的方法，按照“有一个管理责任主体；有一个技术指导部门；有一批农村实用人才带头人；有一个种植（或养殖、加工）基地；有一个培训场所；有一套健全的管理培训制度”的“六个一”要求，依托乡镇提子、柑桔、金槐、罗汉果等农业产业基地，积极打造农村实用人才培养示范点。目前，才湾镇、永岁乡打造的农村实用人才培养示范点已申报市级示范点进行评审，其余16个乡镇示范点正在加快打造之中。

      依托互联网+，建立健全人才信息系统。依托“互联网+”，建立“党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才”信息系统，并定期对数据库进行更新，实现全县各类人才信息全面、准确、实时、动态的管理及人才信息资源共享。目前，全县信息系统中共有各类人才30597人，其中党政人才1862人、企业经营管理人才220人、专业技术人才13505人、农村实用人才1832人、高技能人才915人、社会工作人才12263人。