全州县委组织部带头开展“两学一做”学习教育

     近年来，全州县坚持从实际需要出发，采取务实、灵活、管用的方式和手段，调动干部学习的积极性和主动性，增强干部教育培训效果。

    坚持集中与分散相结合。发挥县乡党校主渠道、主阵地作用，每年多批次、大规模对全县各阶层干部进行集中轮训。同时，注重发挥小平台作用，鼓励各单位根据自身实际举办自主培训班，小范围、全覆盖的对本系统内部干部职工进行针对性较强的业务培训。如举办暑假教师培训班、财会业务培训班、小城镇建设规划培训班等。通过集中办班与分散教学相结合，全州干部数量大、培训任务重的难题得到了有效解决。

    坚持内训与外学相结合。在抓好县内培训的同时，结合培训工作热点、重点和难点，举办县外培训班，提高干部服务科学发展的综合能力。近三年，共选派43名科级干部参加上级党校及其他培训机构的学习。2015年，与北京大学合作，举办了两期北京大学—全州县党政干部能力素质提升研修班，全县160名党政主要领导干部参训，学习氛围和培训效果非常好。

    坚持课堂与实践相结合。在开展干部培训课堂教学时，根据实际需要设置实地考察、实践教学，2015年共组织学员实地考察学习11批次，培训干部达860余人次。有重点、有计划地把年轻干部放到艰苦环境经受磨练，放到重要岗位上经受考验。每年选派一定数量机关年轻干部、后备干部到项目建设、新区开发等重点工作一线培养，让干部在实践锻炼中进一步提高处理应急事件、解决复杂问题的能力。（蒋伍花）